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Warm oder kalt? Aber immer (unfall-)versichert
Sofern es im Homeoffice zu kalt wird und der versicherte Unternehmer oder einer seiner Mitarbeiter wegen der kalten Heizkörper die Heizung checkt und dabei verletzt wird, muss die Unfallversicherung bezahlen (Bundessozialgericht; Az. B 2 U 14/21 R agi082402). Ben Beyer, selbstständiger…
Azubis: Freibrief für Jugendausbildungsvertreter?
Ganz so ist es nicht, aber die folgende Entscheidung zeigt, dass Fehlverhalten auch bei Azubis gut dokumentiert und auch ggf. abgemahnt werden sollte. Sofern keine tarifvertragliche oder sonstige vertragliche Übernahmeregelung besteht, sind Sie als Ausbildungsbetrieb einen ungeliebten…
Auf den Punkt gebracht
Inflationsausgleichsprämie bei Altersteilzeit: Befindet sich ein Arbeitnehmer in der passiven Phase der Altersteilzeit, hat er keinen Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie. Hat der Arbeitgeber diese Zahlung in einer tarifvertraglichen Regelung für diejenigen ausgeschlossen, „die an dem…
Langfristige Bindung
Monatelang war diese eine Stelle ausgeschrieben, und endlich haben Sie die perfekte Besetzung für den Job gefunden. Ende gut, alles gut? Nicht ganz, denn die Gewinnung von Mitarbeitern ist nur der erste Schritt. Danach gilt es, diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Ganz schlimm für…
Brachliegendes Potenzial an Arbeitskräften
Deutschland hat schätzungsweise 3 Millionen stille Reserven – nicht in Euro, sondern in potenzieller Arbeitskraft. Der Begriff 'Stille Reserve' bezeichnet hier Menschen, die gerne arbeiten würden, es aber aus unterschiedlichen Gründen nicht können. Laut dem Statistischen Bundesamt handelt…
Fastenzeit und Arbeit
Für gläubige Christen endet die Fastenzeit an Ostern, das wissen Sie, sehr verehrte Damen und Herren. Der muslimische Ramadan begann am 10. März und endet am 9. April mit dem – vor allem für Kinder wichtigen – Zuckerfest. Der Unterschied zwischen beiden Fastenzeiten: Tagsüber darf während des…
Bahnstreik und der Weg zur Arbeit: Wegerisiko liegt beim Arbeitnehmer
Muss man zur Not ein Taxi nehmen, um zur Arbeit zu gelangen? Um die Antwort gleich vorweg zu nehmen: Ja! Wenn der Zugverkehr zum Stillstand kommt, betrifft dies den Arbeitgeber kaum. Denn es liegt in der Verantwortung der Arbeitnehmer, selbst dafür zu sorgen, wie sie zur Arbeit gelangen. Doch…
Zur Privatnutzung überlassener Dienstwagen ist Entgeltbestandteil
In Deutschland gab es laut Statista im Jahr 2020 etwa 5,15 Mio. Pkw mit einem gewerblichen Fahrzeughalter. Dies entspricht einem Anteil am gesamten Pkw-Bestand von rund 10,7 %. Für 2024 werden laut PwC 30 % gewerbliche E-Autos erwartet. Alles in allem klare Anzeichen dafür, dass das „Dienstwag…
Kündigung erlaubt, wenn's zu sehr 'menschelt' im gegenseitigen Umgang
Sie kennen das Maßregelungsverbot (§ 612a des Bürgerlichen Gesetzbuchs/BGB): „Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausübt.“ Sie kennen auch die Kleinbetriebsregelung.…
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